Jahrgang 1971, Studium der Ökonomie, Schwerpunkt Unternehmensführung / Organisation und Personalwesen an der Universität Augsburg.
Oliver A. Sehorsch ist spezialisiert auf strategische Projekte im Bereich Human Resources wie z. B. Einführung von Value Based Management/Balanced Scorecard, Shared Services und Entwicklung einer Strategie im Personalwesen.
In seiner Position als Senior Manager Strategy/Change bei dem führenden Pharmahandelsunternehmen in Europa arbeitet er zusammen mit den europäischen Landesgesellschaften an Human Resources Strategien und einheitlichen Personalprozessen. Zusammen mit dem Management leitet er u.a. die Aufgaben der Personalabteilung aus der Unternehmensstrategie ab und entwickelt verschiedene Prozesse. Durch ein spezifisches Kennzahlensystem werden diese Prozesse nachhaltig gesteuert und verfolgt. Im Bereich Mergers & Aquisitions unterstützt er die Integration neuer Personalabteilungen in den Konzernverbund.
Zuvor arbeitete er vier Jahre in der strategischen Personalentwicklung bei einem großen Versicherungsunternehmen und leitete konzernweite Projekte und war als Trainer in der Führungskräfteentwicklung aktiv. Er erwarb zudem Kenntnisse im Bereich Vergütungsberatung, Mergers & Aquisitions , Projekplanung und Personalbeschaffung bei einer großen Unternehmensberatung.
Er ist Gastsprecher auf nationalen und Internationalen Personalkongressen, bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Managementcircle.
oliver.sehorsch@ideentower.de
Ideentower
innovativ.anders.umgesetzt.
der Dipl.-Betriebswirt ist Produktmanager Website-Solutions bei der DIVOLUTION GmbH. Customer Profiling und Sitescoring sind seine Themengebiete in dem Unternehmen, das Technologien für die Analyse und Optimierung von digitalen Marketingaktivitäten entwickelt. Zuvor war er als Leiter Neue Medien bei der Koelnmesse GmbH mit dem Aufbau eines Leistungskatalogs mit rund 40 Onlineservices betraut. Neben Webcontrolling oder Suchmaschinen- und E-Mail-Marketing gehörte die Einführung des Intra- und Extranets ebenso zu seinen Aufgaben wie die Implementierung eines CM-Systems. Als Mitinitiator des Weblogs Ideentower und Mitbetreiber der Ideenplattform brainR ist Meil auch im Umfeld von Web 2.0 aktiv.
